中建材機電鼓勵青年員工學習提升
發(fā)布日期：2013-07-22 瀏覽次數：212
一直以來，中建材機電始終堅持創(chuàng)新和以人為本的管理理念，在青年人才培養(yǎng)方面，制定了“以科研項目和業(yè)務項目為基礎，全方位綜合培養(yǎng)”的戰(zhàn)略，先后實施了“重點項目全方位負責制”，“打破部門行政界限，成立科技創(chuàng)新工作組”等多項措施，鼓勵全體青年員工積極參與科研和科技管理工作。
近日，為了進一步加強青年員工的培養(yǎng)，優(yōu)化員工隊伍知識結構，培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才和學科帶頭人，公司出臺了新的激勵政策和規(guī)定，鼓勵青年員工繼續(xù)學習，結合項目提升學歷、學位層次，提高專業(yè)知識水平。
一直以來，中建材機電始終堅持創(chuàng)新和以人為本的管理理念，在青年人才培養(yǎng)方面，制定了“以科研項目和業(yè)務項目為基礎，全方位綜合培養(yǎng)”的戰(zhàn)略，先后實施了“重點項目全方位負責制”，“打破部門行政界限，成立科技創(chuàng)新工作組”等多項措施，鼓勵全體青年員工積極參與科研和科技管理工作。
近日，為了進一步加強青年員工的培養(yǎng)，優(yōu)化員工隊伍知識結構，培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才和學科帶頭人，公司出臺了新的激勵政策和規(guī)定，鼓勵青年員工繼續(xù)學習，結合項目提升學歷、學位層次，提高專業(yè)知識水平。
