以人為本，提升員工獲得感——我司調整員工住房公積金繳存基數(shù)
發(fā)布日期：2021-10-27 瀏覽次數(shù)：394
根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定及公司統(tǒng)一安排 ，中建材（合肥）機電工程技術有限公司近期完成全體職工年度住房公積金基數(shù)調整。
根據(jù)公司安排 ，2021年7月，財務資產(chǎn)部向合肥市住房公積金管理中心提交《合肥市住房公積金調整申請書》，參考2020年度月均工資調整職工月繳存基數(shù)，以12%的最高繳存比例辦理。調整后，職工月住房公積金繳納費用將明顯提升，較好地緩解職工購房壓力。
住房公積金是職工薪酬的重要組成部分，公積金基數(shù)的調整，大大提升職工的獲得感和幸福感，切實感受到公司的關懷和溫暖，充分彰顯了企業(yè)的社會責任。根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定及公司統(tǒng)一安排 ，中建材（合肥）機電工程技術有限公司近期完成全體職工年度住房公積金基數(shù)調整。
根據(jù)公司安排 ，2021年7月，財務資產(chǎn)部向合肥市住房公積金管理中心提交《合肥市住房公積金調整申請書》，參考2020年度月均工資調整職工月繳存基數(shù)，以12%的最高繳存比例辦理。調整后，職工月住房公積金繳納費用將明顯提升，較好地緩解職工購房壓力。
住房公積金是職工薪酬的重要組成部分，公積金基數(shù)的調整，大大提升職工的獲得感和幸福感，切實感受到公司的關懷和溫暖，充分彰顯了企業(yè)的社會責任。
