我司組織召開2017年一季度工作總結(jié)會
發(fā)布日期:2017-04-11 瀏覽次數(shù):218
2017年4月1日下午,我司組織召開了2017年第一季度工作總結(jié)會,通報公司第一季度運行情況,總結(jié)工作中存在的問題,并做出加快公司管理轉(zhuǎn)型的決定。
第一季度,在全體員工的共同努力下,公司總體運行情況良好,各項業(yè)務(wù)均取得了較好進(jìn)展。
一、利潤總額、營業(yè)收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)好于去年同期;國內(nèi)外銷售合同額同比上升,外行業(yè)市場拓展取得較好進(jìn)展。
二、生產(chǎn)產(chǎn)量同比增幅較大,按期保質(zhì)完成了越南龍山、贊比亞、老撾等出口項目和福州臺泥EPC工程發(fā)貨任務(wù);
三、科技工作按照“突出重點”思路,結(jié)合市場需求,重點推進(jìn)七項科研開發(fā)工作,其中:“提升機智能驅(qū)動系統(tǒng)研究”、“綠色智能散裝計重一體化研究”等項目取得良好進(jìn)展,一季度新增6套散裝計量設(shè)備業(yè)績,淄博寶山項目智能驅(qū)動系統(tǒng)順利投入使用。
四、公司八項年度重點專項工作已全面開展,部分工作已初見成效。
在總結(jié)分析一季度工作基礎(chǔ)上,公司將針對性推出系列措施,加快推進(jìn)管理模式轉(zhuǎn)型。重點加強公司層面的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)作用,加大部門管理的自主性和靈活性,充分發(fā)揮青年干部員工的能動性,以“業(yè)務(wù)對標(biāo)考核”工作方法,促進(jìn)各部門自覺提升管理,嚴(yán)格對照年度計劃和部門月度分解指標(biāo),有條不紊開展各項工作,以期取得更好成績,確保季度指標(biāo)順利完成,從而全面實現(xiàn)年度工作目標(biāo)。
2017年4月1日下午,我司組織召開了2017年第一季度工作總結(jié)會,通報公司第一季度運行情況,總結(jié)工作中存在的問題,并做出加快公司管理轉(zhuǎn)型的決定。
第一季度,在全體員工的共同努力下,公司總體運行情況良好,各項業(yè)務(wù)均取得了較好進(jìn)展。
一、利潤總額、營業(yè)收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)好于去年同期;國內(nèi)外銷售合同額同比上升,外行業(yè)市場拓展取得較好進(jìn)展。
二、生產(chǎn)產(chǎn)量同比增幅較大,按期保質(zhì)完成了越南龍山、贊比亞、老撾等出口項目和福州臺泥EPC工程發(fā)貨任務(wù);
三、科技工作按照“突出重點”思路,結(jié)合市場需求,重點推進(jìn)七項科研開發(fā)工作,其中:“提升機智能驅(qū)動系統(tǒng)研究”、“綠色智能散裝計重一體化研究”等項目取得良好進(jìn)展,一季度新增6套散裝計量設(shè)備業(yè)績,淄博寶山項目智能驅(qū)動系統(tǒng)順利投入使用。
四、公司八項年度重點專項工作已全面開展,部分工作已初見成效。
在總結(jié)分析一季度工作基礎(chǔ)上,公司將針對性推出系列措施,加快推進(jìn)管理模式轉(zhuǎn)型。重點加強公司層面的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)作用,加大部門管理的自主性和靈活性,充分發(fā)揮青年干部員工的能動性,以“業(yè)務(wù)對標(biāo)考核”工作方法,促進(jìn)各部門自覺提升管理,嚴(yán)格對照年度計劃和部門月度分解指標(biāo),有條不紊開展各項工作,以期取得更好成績,確保季度指標(biāo)順利完成,從而全面實現(xiàn)年度工作目標(biāo)。