為了了解青年員工思想動態(tài)，加快推進青年員工擔當，1月8日，我司組織召開了青年員工座談會，公司領導與二十多位青年員工齊聚一堂，談心得、談體會、提問題、倡建議。

周嘯總經理說，公司一直將青年人的培養(yǎng)作為核心工作之一，近年來推出了專項業(yè)務、重點項目全方位負責制等多項管理措施，鼓勵青年員工積極參與科研項目和市場鍛煉，實施全面綜合培養(yǎng)計劃。目前公司青年員工經過6~10年的鍛煉期，已到了勇于擔當的年齡，希望各位珍惜機會，以“唯責唯實”工作作風，嚴格要求自己，積極承擔任務。

青年員工代表一一發(fā)言，以樸實的語言和誠懇的態(tài)度，紛紛談了自己工作心得及遇到的困惑，并就企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會領導認真聽取了青年員工的意見和建議，對其提出的問題作了細致解答，并勉勵大家要對企業(yè)充滿信心，珍惜現在的工作平臺，將一時的困難當作是一種機遇，用心投入實踐，敢于迎逆而上，勇于創(chuàng)新，盡快提升個人能力，團結協作，為公司發(fā)展貢獻青春力量。

整個座談會氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言，在領導與員工之間搭建了良好的交流通道。會議達到了預期目的，取得了圓滿成功。