機(jī)電公司召開2022年度工作總結(jié)及表彰大會(huì)
發(fā)布日期:2023-01-31 瀏覽次數(shù):609
2023年1月17日上午,中建材機(jī)電公司召開2022年度工作總結(jié)及表彰大會(huì),回顧2022年工作成果,開展2023年工作計(jì)劃,表彰專項(xiàng)工作及優(yōu)秀員工。
周嘯總經(jīng)理以“落實(shí)轉(zhuǎn)型計(jì)劃,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)”為思路做2022年全年工作報(bào)告,全面總結(jié)了公司2022年在科技工作、市場營銷、產(chǎn)品制造等方面的主要業(yè)務(wù)情況。2022年公司以“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為基礎(chǔ)、以“轉(zhuǎn)型”為重心,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善績效獎(jiǎng)勵(lì)、新購置新型裝備,如龍門加工中心、立式加工中心、德國GE超聲波探測儀,料斗拼焊機(jī)器人工作站、中間節(jié)焊接機(jī)器人工作站等,上線ERP系統(tǒng)完善信息化建設(shè)、通過建立3D打印實(shí)驗(yàn)室、完成膠帶打孔參數(shù)化軟件二次開發(fā)等不斷優(yōu)化我司設(shè)計(jì)開發(fā)條件,推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。
同時(shí),周總對2023年工作計(jì)劃列出重點(diǎn)舉措,要求對內(nèi)保留部門建制,打破部門界限和分工,集中全體員工的智慧和力量,知難而進(jìn),在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),以辦文、辦事、跨部門合作方式,培養(yǎng)綜合型人才。對外堅(jiān)決執(zhí)行主動(dòng)溝通和全面協(xié)同策略,創(chuàng)造市場、創(chuàng)造信息,提高成功率,確保內(nèi)外協(xié)同,內(nèi)外一致的氛圍,倡導(dǎo)腿勤、手勤、眼勤、思維勤的工作作風(fēng)。
工作報(bào)告會(huì)后,周總進(jìn)行2022年度先進(jìn)表彰,為2022年優(yōu)秀員工頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。這些員工或在改進(jìn)技術(shù)、開展研發(fā)上貢獻(xiàn)力量;或?yàn)槿w員工著想優(yōu)化管理制度、提升管理水平;或是奔波于國內(nèi)外各地進(jìn)行售后保障;或是開拓市場、加強(qiáng)對外宣傳展現(xiàn)波特蘭風(fēng)采。他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著對工作的無限熱忱和奉獻(xiàn),充分展現(xiàn)出波特蘭“團(tuán)結(jié)、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”企業(yè)文化。
2023年,公司將以優(yōu)化產(chǎn)品、規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、開展集團(tuán)企業(yè)間交流合作、推動(dòng)售后服務(wù)與產(chǎn)品協(xié)同銷售、落實(shí)智造園規(guī)劃搬遷、優(yōu)化人才培養(yǎng)等在科技創(chuàng)新、市場營銷、組織管理等方面不斷完善、不斷進(jìn)步。征途漫漫,惟有奮斗,不論前方是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)、波特蘭全體員工都將團(tuán)結(jié)一致、同舟共濟(jì),推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,引導(dǎo)技改方向,為客戶提供優(yōu)良技術(shù)產(chǎn)品、解決方案和全過程技術(shù)服務(wù),擦亮波特蘭品牌。
周嘯總經(jīng)理作2022年度工作總結(jié)報(bào)告
2022年度優(yōu)秀員工合影
2022年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言
2023年1月17日上午,中建材機(jī)電公司召開2022年度工作總結(jié)及表彰大會(huì),回顧2022年工作成果,開展2023年工作計(jì)劃,表彰專項(xiàng)工作及優(yōu)秀員工。
周嘯總經(jīng)理以“落實(shí)轉(zhuǎn)型計(jì)劃,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)”為思路做2022年全年工作報(bào)告,全面總結(jié)了公司2022年在科技工作、市場營銷、產(chǎn)品制造等方面的主要業(yè)務(wù)情況。2022年公司以“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為基礎(chǔ)、以“轉(zhuǎn)型”為重心,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善績效獎(jiǎng)勵(lì)、新購置新型裝備,如龍門加工中心、立式加工中心、德國GE超聲波探測儀,料斗拼焊機(jī)器人工作站、中間節(jié)焊接機(jī)器人工作站等,上線ERP系統(tǒng)完善信息化建設(shè)、通過建立3D打印實(shí)驗(yàn)室、完成膠帶打孔參數(shù)化軟件二次開發(fā)等不斷優(yōu)化我司設(shè)計(jì)開發(fā)條件,推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。
同時(shí),周總對2023年工作計(jì)劃列出重點(diǎn)舉措,要求對內(nèi)保留部門建制,打破部門界限和分工,集中全體員工的智慧和力量,知難而進(jìn),在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),以辦文、辦事、跨部門合作方式,培養(yǎng)綜合型人才。對外堅(jiān)決執(zhí)行主動(dòng)溝通和全面協(xié)同策略,創(chuàng)造市場、創(chuàng)造信息,提高成功率,確保內(nèi)外協(xié)同,內(nèi)外一致的氛圍,倡導(dǎo)腿勤、手勤、眼勤、思維勤的工作作風(fēng)。
工作報(bào)告會(huì)后,周總進(jìn)行2022年度先進(jìn)表彰,為2022年優(yōu)秀員工頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。這些員工或在改進(jìn)技術(shù)、開展研發(fā)上貢獻(xiàn)力量;或?yàn)槿w員工著想優(yōu)化管理制度、提升管理水平;或是奔波于國內(nèi)外各地進(jìn)行售后保障;或是開拓市場、加強(qiáng)對外宣傳展現(xiàn)波特蘭風(fēng)采。他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著對工作的無限熱忱和奉獻(xiàn),充分展現(xiàn)出波特蘭“團(tuán)結(jié)、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”企業(yè)文化。
2023年,公司將以優(yōu)化產(chǎn)品、規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、開展集團(tuán)企業(yè)間交流合作、推動(dòng)售后服務(wù)與產(chǎn)品協(xié)同銷售、落實(shí)智造園規(guī)劃搬遷、優(yōu)化人才培養(yǎng)等在科技創(chuàng)新、市場營銷、組織管理等方面不斷完善、不斷進(jìn)步。征途漫漫,惟有奮斗,不論前方是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)、波特蘭全體員工都將團(tuán)結(jié)一致、同舟共濟(jì),推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,引導(dǎo)技改方向,為客戶提供優(yōu)良技術(shù)產(chǎn)品、解決方案和全過程技術(shù)服務(wù),擦亮波特蘭品牌。
周嘯總經(jīng)理作2022年度工作總結(jié)報(bào)告
2022年度優(yōu)秀員工合影
2022年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言